rozvíjení solidarity dialogem
Prostor pro dialog, ne pro přednášku.
Informační hub shrnuje rok komunitních setkání o lidských právech, aktivismu a společenském dění — jako zdroj pro veřejnost, která si chce poznatky dohledat zpětně, i jako kompletní příručka pro každého, kdo bude podobná setkání v budoucnu facilitovat.
Skupina mladých lidí kolem lidských práv a aktivismu
Spojuje nás zájem o lidská práva, aktivismus a společenské dění a přesvědčení, že otevřená komunikace a vzájemné porozumění jsou předpokladem zdravé demokratické společnosti. Zajímáme se o politiku a občanskou angažovanost, ale stejně tak o rovnost, spravedlnost a respekt k lidské důstojnosti.
Co chceme
Přibližovat společenská témata veřejnosti srozumitelným a přístupným způsobem. Věříme, že každý člověk by měl mít možnost vyjádřit svůj názor a být vyslyšen — bez ohledu na věk, původ či zkušenosti.
Jak k tomu přistupujeme
Organizujeme komunitní dialogy podporující otevřenou výměnu názorů mezi lidmi s různými pohledy. Budujeme prostředí založené na respektu, naslouchání a konstruktivní debatě — a věříme, že dialog je jedním z nejúčinnějších nástrojů pro překonávání předsudků.
Dvanáct měsíců, dvanáct dialogů
Každý měsíc jsme uspořádalx jeden komunitní dialog na aktuální společenské téma — od genderu a feminismu po ekologii, kapitalismus nebo veganství. Cílem nebylo účastnictvo přesvědčit o jednom správném názoru, ale vytvořit bezpečný prostor pro sdílení zkušeností, argumentů, různých perspektiv a hlavně vzájemné obohacení.
Kdo se zapojil
Do dialogů se zapojilo přibližně 70 účastnictva různého věku, profesního zaměření i životních zkušeností. Každé setkání facilitovalo členstvo našeho týmu, které dbalo na respektující komunikaci, rovný prostor pro všechny a konstruktivní průběh diskuse.
Co se dělo s výstupy
Po každém dialogu jsme si shrnulx hlavní myšlenky, otázky a podněty a sdílelx je s veřejností — aby do kolektivně nalezených pointů a znalostí mohlx nahlédnout i ti, kteřx se setkání osobně nezúčastnilx. Odkazy na jednotlivé reporty i celoroční shrnutí najdete níže v sekci Ke stažení.
Dvanáct dialogů, dvanáct perspektiv
Snažilx jsme se otevírat témata, která jsou ve společnosti často diskutovaná, ale zároveň mohou být kontroverzní nebo náročnější na vzájemné porozumění.
Tvoření bezpečnějšího prostoru
Vzájemný respekt, nastavování hranic a prevence vylučování či diskriminace v komunitách i běžném životě.
Ekologický žal a kolektivní odpovědnost
Emoce spojené s klimatickou krizí a hledání cest, jak proměnit bezmoc a úzkost v aktivní přístup.
Svoboda slova a dialog
Hranice svobody slova a podmínky, za kterých lze vést smysluplnou debatu i při výrazně odlišných názorech.
Komunitní péče za kapitalismu
Péče, solidarita a podpůrné vztahy v prostředí, které často klade důraz na výkon a individuální úspěch.
Rodičovství a naše generace
Proměňující se představy o rodičovství a faktory, které dnes ovlivňují rozhodování o založení rodiny.
Veganství jako forma liberace
Veganství jako etický a politický postoj — vztah lidí ke zvířatům a environmentální dopady živočišné výroby.
Koncept genderu u Gen Z
Jak mladá generace chápe genderovou identitu a role a jak nové pohledy ovlivňují každodenní vztahy.
Legalizace sex worku
Různé přístupy k regulaci sexuální práce — bezpečnost, pracovní práva a stigmatizace.
Svoboda náboženství a spirituality
Rozmanité podoby víry a sekulárních postojů a vzájemný respekt mezi různými skupinami.
Inkluzivní aktivismus
Jak vytvářet aktivistická hnutí otevřená a přístupná různým skupinám lidí — a odstraňovat bariéry zapojení.
Queer zkušenost v ČR
Osobní zkušenosti queer lidí v Česku — společenské přijetí, legislativní překážky i každodenní situace.
Přístupnost pro osoby se zdravotním postižením
Bariéry ve veřejném prostoru, vzdělávání i pracovním životě a možnosti zlepšení přístupnosti.
Ne přednáška s expertem — vzájemná edukace
Nehierarchický dialog nestaví jednu osobu do role odbornictva a ostatní do role pasivních posluchačstva. Každé účastnictvo přispívá vlastní zkušeností, názorem nebo otázkou a stává se aktivní součástí procesu učení.
Spolutvorba místo předávání
Nevzniká jen předávání informací, ale prostor pro společné vytváření nových poznatků a perspektiv.
Nižší bariéry mezi lidmi
Účastnictvo není hodnoceno podle vzdělání, odbornosti, ani ochoty sdílet. Důležitá je schopnost naslouchat — to je klíčové zejména u citlivých témat.
Porozumění místo vítězství
Cílem není mít v debatě pravdu, ale lépe pochopit zkušenosti a pohledy ostatních — bez pocitu ohrožení nebo nutnosti se bránit.
Dovednosti pro každodenní život
Aktivní naslouchání, formulování vlastních myšlenek a respektující reakce na odlišné názory se hodí daleko za hranicemi workshopu.
Lépe si pamatujeme, co spoluvytváříme
Účastnictvo nejsou příjemci informací, ale spolutvůrci společného poznání — a to vede k hlubšímu porozumění i větší angažovanosti.
Praktické rady a informace pro vedení dialogu
Kompletní know-how, které náš tým načerpal a nadále využívá při přípravě, vedení i uzavírání sezení. Celý postup najdete i v přehlednější podobě ke stažení v sekci níže.
Cíl setkání — metoda SMART
Cílem nemusí být nalezení řešení nebo shody, ale třeba sdílení zkušeností nebo prohloubení porozumění tématu. Klidně jich může být víc najednou — důležité je, aby na tom byl celý tým zajedno.
Struktura a logistika
- Nastudovat téma — stačí základní přehled, není třeba být expert. Je v pořádku si během sezení něco dozjistit.
- Zmapovat citlivá místa — předem promyslet, co může vyvolat silné emoce nebo konflikt.
- Připravit program — úvod, seznámení, diskusní bloky, aktivity, reflexe.
- Zajistit pomůcky — provázek, tabule/whiteboard, papíry a fixy na skupinovou práci.
- Připravit prostor — občerstvení, přístup k toaletám, stimming toys a další potřeby.
- Přihlašovací formulář — s prostorem pro očekávání a speciální potřeby.
- Počítat s různými typy účastnictva — strategie na zapojení tišších i vyvážení aktivnějších.
- Mít po ruce kontakty na psychickou podporu — pro účastnictvo i pro sebe.
Základní principy
- Nehierarchické vedení — facilitátorstvo není odbornictvo, ale průvodce dialogem.
- Pozor na prostor při mluvení — sledovat, kdo bere kolik prostoru, a aktivně vyvažovat.
- Přepisování statementů na tabuli — a ověřování u autorstva, jestli je parafráze správná.
- Otázky místo výkladu — nemluvit z pozice experta, ale pomáhat formulovat vlastní věty.
- Mluvíme jako jedinci — každý sám za sebe, ne za skupiny, kterých je součástí.
Kolečko dohod
Na začátku setkání dostane každý prostor navrhnout pravidlo, které by podle něj mělo platit — například respektující komunikaci nebo nepřerušování. Pravidla tak nevznikají shora od organizátorstva, ale společně s celou skupinou, která k nim pak má větší pocit spoluzodpovědnosti. Dohody je dobré si zapsat a v případě potřeby se k nim během setkání vracet.
Aktivní naslouchání
Cvičení na prohloubení porozumění mezi účastnictvem:
- Rozdělte účastnictvo do dvojic — role mluvčího a posluchačstva.
- Zadejte otázku, na kterou mluvčí reaguje (např. "jak se máme?").
- Mluvčí hovoří po stanovenou dobu (3–5 minut) bez přerušování.
- Posluchačstvo se soustředí na oční kontakt a pozornost, neskáče do řeči.
- Posluchačstvo pak vlastními slovy shrne, co slyšelo.
- Role se vymění a proces se zopakuje.
- Na závěr dvojice reflektují, jaké bylo být vyslyšen a jaké naslouchat.
Pauza a parafráze
Když mezi dvěma lidmi vznikne konflikt nebo se debata vyostřuje, facilitátorstvo diskusi na chvíli zastaví a požádá obě strany, aby vlastními slovy shrnuly, co podle nich řekl ten druhý. Každý dostane prostor potvrdit, zda byl správně pochopen — teprve pak se pokračuje ve vyjadřování vlastního názoru. Zpomaluje to eskalaci a vrací pozornost k porozumění místo přesvědčování.
- Jasná pravidla na úvodPřipomenout, že cílem není vyhrát, ale sdílet názory a naslouchat — respekt k odlišným názorům a prostor bez agresivity.
- Prostor bez přerušováníÚčastnictvo v respektující opozici dostane prostor vyjádřit svůj pohled. Při narušování diskuse nabídnout alternativu, například soukromý rozhovor mimo skupinu.
- Předcházení eskalaciFacilitátorstvo včas rozpozná signály přerůstání v konflikt — pomáhá i připomenutí pravidel a přesun pozornosti od hodnocení osob k obsahu sdělení.
- Rovnost účastníkůKaždý má příležitost promluvit, ale nikdo diskuzi nedominuje — ani jedna osoba, ani jeden názor.
- Péče o zasažené účastnictvoNenásilná komunikace a opečování člověka, který byl obětí konfliktu — soukromý rozhovor, nabídnutí podpory, kontakty na pomoc, prostor jinde nebo možnost odejít.
- Hranice hodnot projektuPři intenzivním odporu vůči respektu a rovnosti nabídneme účastníkovi prostor mimo komunitu — jeho hranice respektujeme, hodnoty bezpečného dialogu zachováváme pro všechny.
- Přepis v reálném čase — tablet s přepisem mluveného slova; postup na znakovou řeč je připravený, i když zatím nebyl potřeba.
- Možnost připojit se online — pro ty, kdo nemohou dorazit osobně.
- Osobní potřeby předem — otázka v registračním dotazníku a rovnou kontakt na pomoc.
- Jazyková flexibilita — jedno sezení proběhlo v angličtině, protože všichni rozuměli.
- Inkluzivní jazyk — pozornost oslovování a preferovaným zájmenům členstva skupiny.
- V každém případě mějte cestu, jak s vámi účastnictvo své potřeby může sdílet — vyplněné specifických potřeb do registračního formuláře je ideální a jednoduché řešení.
- Bezalergenní občerstvení, voda a vstup zdarma — kdykoli je to možné.
- Dostupnost MHD a času — místo i čas vybraný tak tak, aby se účastnictvo mohlo pohodlně dostavit a netvořilo to bariéru. Například aby cesta nezabrala hodiny navíc.
- Explicitní vítání a nediskriminace — připomínáno na úvodu každého sezení.
- Speciální potřeby na vyžádání — prostor v registraci a komunikace nejlepší alternativy.
- Hygienické potřeby a lékárnička — vložky a tampony na záchodech, lékárnička na místě.
- Seznámení s průběhemNa úvod vysvětlit hlavní téma, cíl a jednotlivé kroky setkání, časový harmonogram, kde je občerstvení a toalety.
- Kolečko dohodPravidla se spolutvoří podle potřeb konkrétních přítomných osob, ne jen přebírají z minula.
- Check-in a check-outPtáme se všech, jak se cítí před sezením i po něm.
- Facilitovaná diskuzeVedená nehierarchicky, s prostorem pro každý hlas. Ticho není nutně špatné — nebojte se ho.
- Průběžné zapisováníNa tabuli, whiteboard nebo papír — ať máte z diskuze konkrétní výstupy.
- 1v1 wellbeing sezeníPo sezení nabídka individuálního prostoru pro sdílení osobních zážitků, včetně kontaktů pro pomoc.
Aftercare
- Krátké závěrečné kolečko — jedním slovem, jak se kdo cítí.
- Dostatek času na neformální rozhovory po programu.
- Připravený seznam kontaktů a linek pomoci.
- Možnost kontaktu i po návratu domů.
- Opečujte i sebe v organizátorském týmu.
Zpětná vazba
- Anonymní dotazník na místě nebo online.
- Hodnotící škály, např. pocit bezpečí od 1 do 10.
- Follow-up e-mail s krátkým zhodnocením.
Sdílení výstupů
Evaluační formulář vyhodnotí tým (například společně s koučem.) Hlavní myšlenky a podněty se veřejně sdílí, aby k nim měli přístup i lidé, kteří na sezení nebylx — a tým se domluví na facilitaci a materiálech pro příště.
Jak komunikujeme akce navenek
- Doporučení mezi známými — účastnictvo akcí i my posíláme dál lidem, které známe.
- Domy mládeže a školy — cílené oslovení institucí pracujících s mladými lidmi.
- Sociální sítě — pravidelné sdílení pozvánek, témat a shrnutí.
- Fyzické prostory a spolupráce s dalšími IG profily — plakáty v podobně smýšlejících místech a sdílení v kalendářích akcí.
E-mail pozvánka pro ty, kdo už bylx
Posíláme pozvánku s odkazem na registrační formulář, informací o dostupnosti místa, tématu a délce sezení. Uvádíme, že bude k dispozici jídlo a pití, a prosíme, ať nám dají vědět, když nakonec nepřijdou.
Ekologicky šetrné postupy jako standard
- Veganské občerstvení na všech setkáních.
- Digitální materiály — minimalizace tisku ve prospěch digitální komunikace.
- Recyklovaný papír tam, kde se přece jen tiskne.
- Whiteboard místo flipchartu — méně jednorázového materiálu.
Ke stažení a k nahlédnutí
Vše, co z projektu vzniklo, na jednom místě — příručka, jednotlivé reporty ze sezení i celoroční shrnutí.
Jak vést komunitní dialogy
Kompletní příručka — kdo jsme, jak vypadal projekt, proč nehierarchický dialog, jak se na facilitaci připravit, jak dialog vést, ukončit a reflektovat, i co bychom příště udělalx jinak.
Reporty z jednotlivých sezení
Odkazy na jednotlivé reporty postupně doplňujeme — tahle stránka se bude v následujících dnech aktualizovat.
Naučíme vás to i naživo — zdarma
Nabízíme bezplatné workshopy, ve kterých předáme celé know-how facilitace nehierarchických komunitních dialogů osobně.
Pro koho
Pro školy, neziskové organizace, komunitní centra i jakákoli jiná uskupení se zájmem o nehierarchické vzdělávání a facilitaci.
Jak to funguje
Obsah workshopu přizpůsobíme na míru tomu, co konkrétně potřebujete vědět — od základů facilitace přes práci s konfliktem až po přístupnost. Workshop je zdarma, stačí se nám ozvat a domluvit rozsah i termín.
Poctivě o tom, co se nepovedlo napoprvé
Potvrzování účasti
Opakovaně se stávalo, že přihlášení lidé na akci nedorazilx a neúčast neoznámilx předem. Příště chceme registrovaným posílat e-mail s žádostí o potvrzení den před akcí.
Rozšiřování komunity
Setkávání lidí s odlišným zázemím považujeme za jednu z největších hodnot dialogu. Postupně jsme se muselx aktivněji soustředit na oslovování lidí, co by si mělx navzájem co předat.
Teorie vs. praxe
V prvních měsících jsme se hodně učilx za pochodu. Chyby jsou přirozenou součástí procesu — důležité je je reflektovat a využít jako příležitost k růstu.
Lidé, kteří sezení připravují a facilitují
Killian Panzer
Informační média a služby, VŠE. Spoluvedl Respektuju, grafický vizuál a tým grafiků. Spoluzakladatel Safespace — technika a marketing.
Jana Myšáková
Spoluzakladatelka a full-time pracovnice Safespace. Zkušenosti se social media a administrativou. Dobrovolničila v Konsentu a Feministické knihovně Jiřiny Šiklové, školení v Meta o.p.s.
Linda Coufal
Koordinace sběru dat v Poslanecké sněmovně ČR (POLEVPOP). Výuka statistiky a výzkumné metodologie na FSV, data scientistka v KPMG ČR.
Anežka Brahová
Sociologie, FSV UK. Aktivismu se věnuje od 14 let — výuka dětí přes Člověk v tísni, školní rada, články pro Respektuju.
Christian Schmucker
Zaměstnanec Safespace bookstore, podílí se na aktivistické scéně v Praze — spoluorganizuje protesty, vystupuje proti diskriminaci.
Ren Starý
Aktivně se spolcích participující student se zájmem o téma lidských práva aktivismu. Ren cenně a aktivně podpořil projekt v jeho druhé polovině.
Děkujeme!
Velké díky patří prostoru Safe space bookstore za pohostinnost, podporu a bezpečné zázemí pro naše setkávání. Díky všemu účastnictvu za otevřenost, upřímnost a ochotu sdílet své názory a příběhy — bez nich by projekt neměl svůj skutečný význam.
Děkujeme Evropské unii za podporu, která nám umožnila tento projekt realizovat, a našemu kouči Eljovi za vedení, cenné rady a podporu během celého procesu.
A děkujeme i vám, kdo se rozhodnete komunitní dialogy dále pořádat a rozvíjet — věříme, že otevřený dialog a naslouchání jsou dnes nesmírně důležité, a doufáme, že vás naše zkušenost inspiruje pustit se do podobné práce.
Tenhle hub má sloužit i po skončení grantu
Příručka, reporty i nabídka workshopů zdarma jsou tu pro kohokoli, kdo bude chtít podobná setkání vést dál.
Vyjádřené názory a stanoviska představují názory a stanoviska autorů a nemusí nutně odrážet názory a stanoviska Evropské unie nebo Domu zahraniční spolupráce. Evropská unie ani poskytovatel grantu za ně nenesou odpovědnost.
2025-1-CZ01-ESC30-SOL-000348550
Příručka vznikla v rámci Solidárního projektu s názvem Rozvíjení solidarity dialogem s uvedeným projektovým číslem probíhající v rozmezí 8/2025-7/2026 zastřešený spolkem Bezpečný prostor pro všechny z.s.
Příručka a uvedené informace jsou k dispozici zdarma.
